의 워싱턴 축구 팀 작업 환경 평가 결과를 발표했다. 내셔널 풋볼 리그는 어제 독립 변호인 베스 윌킨슨 (Beth Wilkinson)이 이끄는 워싱턴 축구 팀의 작업 환경 평가 결과를 공개했다. NFL 보도 자료에 따르면이 검토에서 발생하는 처벌로서.
Wilkinson의 회사 ( “Wilkinson”)는 2020 년 7 월 워싱턴 클럽에 처음으로 참여했습니다. 클럽의 요청에 따라 리그 사무실은 2020 년이 시작되기 직전에 짧은 시간 후에 그녀의 작업에 대한 감독을 추정했습니다. 그녀의 임무는 괴롭힘 혐의와 괴롭힘 혐의를 포함하여 클럽에서 적대적인 업무 환경 문화에 대한 혐의에 대한 포괄적이고 독립적 인 조사를 수행하는 것이 었습니다. 그녀의 발견의 빛. Wilkinson은 특히 부적절한 행동에 대한 특정 유형의 특정 혐의를 확인하거나 거부하는 일이 아닙니다. 그녀의 약혼 전반에 걸쳐 Wilkinson은 일상과 지속적인 기준으로 리그 사무실과 의사 소통했습니다.
Wilkinson은 150 명 이상의 사람들을 인터뷰했으며, 대부분은 클럽의 전직 노동자였으며, 많은 사람들이 익명의 약속에 대한 참여를 조절했습니다. 그녀는 소유자 인 Dan Snyder를 두 번 인터뷰했습니다. 댄 스나이더 (Dan Snyder)와 클럽 (Dan Snyder)과 윌킨슨 (Wilkinson)과 대화 할 수있는 기능에 대한 모든 유형의 기밀 의무에서 전직 노동자들뿐만 아니라 전직 노동자들뿐만 아니라 그렇게 한 모든 유형의 현재 또는 이전 노동자에 대한 보복이 없을 것이라고 약속했다. 워싱턴 축구 팀 회장 제이슨 라이트 (Jason Wright)는이 헌신뿐만 아니라 윌킨슨과 협력하고 협력하도록 동기를 부여했다.
Goodell 커미셔너는 다음과 같이 말했습니다 :“Beth Wilkinson과 워싱턴 클럽의 작업 환경 문화에 대한 독립적 인 평가뿐만 아니라 클럽뿐만 아니라 나와 함께 제공하는 포괄적 인 평가뿐만 아니라 독립적 인 평가를 수행 한 팀뿐만 아니라 그녀의 팀에게 감사의 말씀을 전합니다. 그녀의 발견을 바탕으로 일련의 사려 깊은 제안. Beth와 그녀의 팀은 정직한 방식뿐만 아니라 매우 전문적인 방식으로 작업을 수행했습니다. 가장 중요한 것은, 현재와 그녀의 팀뿐만 아니라 Beth와 대화 한 전 노동자들에게 감사의 말을 전하고 싶습니다. 그들은 클럽의 작업 환경 분위기가 계속 향상되도록하는 데 도움이되는 중요한 정보를 제공했습니다. 불쾌한 추억을 되살리는 것은 엄청나게 어렵습니다. 용기있게 나온 모든 사람에게 감사합니다.”
Wilkinson의 검토를 바탕으로 커미셔너는 수년 동안 워싱턴 축구 팀의 작업 환경 분위기가 일반적으로 그리고 특히 여성의 경우에도 매우 전문적이지 않았다고 마무리했습니다. 괴롭힘과 협박은 종종 많은 사람들이 문화를 두려움 중 하나라고 설명했으며, 수많은 여성 노동자들이 성희롱을 경험했으며 직장에서의 전반적인 존중 부족을보고했습니다.
고위 행정뿐만 아니라 소유권은 이러한 문제에 대해 비트를 지불했거나 관심이 없습니다. 어떤 경우에는 고위 경영진이 언어와 대중의 당혹감을 활용하는 등 부적절한 행동에 참여했습니다. 이로 인해 조직의 분위기를 조성 할뿐만 아니라 주요 경영진이 직장에서 무례한 습관과 더 심각한 위법 행위가 수용 될 수 있다고 믿는 주요 경영진으로 이어졌습니다. 이 문제는 일반적으로보고 된 보복에 대한 두려움 외에도 일관되게 관리되는 프로세스뿐만 아니라 방법뿐만 아니라 방법뿐만 아니라 방법뿐만 아니라 방법뿐만 아니라 방법뿐만 아니라 방법뿐만 아니라 방법에 의해 악화되었습니다. 보고서가 작성되었을 때, 그들은 일반적으로 조사되지 않았으며 의미있는 자제력이나 다른 반응을 일으키지 않았습니다.
댄 스나이더 (Dan Snyder)는 클럽 소유자로서 문화에 대한 책임이 있음을 인정했다. 소유자는 적절한 톤을 설정하고 적절한 표준을 설정하고, 비 환원 정책을 포함하여 적절한 정책을 수립하고, 적절한 교육, 규정 준수, 기록 보관, 직원 관련에 투자하는지 확인해야합니다. 시스템뿐만 아니라 인프라뿐만 아니라 클럽에서 존중의 원칙을 심어줍니다. 이것은 워싱턴 클럽에서 오랫동안 일어나지 않았으며, 댄 스나이더 (Dan Snyder)는 그 실패에 대한 그의 개인적인 의무를 인정했다.
2019 시즌이 끝날 무렵, Dan과 Tanya Snyder는 클럽의 작업 환경 문화가 처음에는 축구 측면에서 더 광범위하게 부족하고 필요했던 것이라는 인정을 바탕으로 일련의 상당한 조직 수정을 만들었습니다. 축구와 다른 클럽 노동자들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 크게 향상되었습니다. 이 단계에는 Ron Rivera 감독의 고용과 결정이 포함되었습니다.nullnullnull